Сортування по:
В любой организации работа тяготеет к самому низкому уровню иерархии.
(Аксіома Вейля)
Всякая бюрократическая организация похожа на отстойник. Самые крупные куски всегда стремятся подняться наверх.
(Закон Імхоффа)
Число людей в рабочей группе имеет тенденцию возрастать независимо от объема работы, которую надо выполнить.
(4-й закон Паркінсона)
Если есть способ отложить принятие важного решения, настоящий чиновник всегда им воспользуется.
(5-й закон Паркінсона)
Всякий начальник стремится к увеличению числа подчиненных, а не соперников.
(Аксіома Паркінсона 1)
Начальники создают работу друг для друга.
(Аксіома Паркінсона 2)
Начальство склонно давать работу тем, кто менее всего способен ее выполнить.
(Закон Корнуелла)
Люди всегда согласны сделать работу, когда необходимость в этом уже отпала.
(Закон добровільної праці Зімергі)
Неизбежным результатом расширяющихся связей между различными уровнями иерархии является возрастающая область непонимания.
(Закон зв'язків)
Если подчиненный задает вам вопрос по существу, уставьтесь на него как на сумасшедшего. Когда он отведет взгляд, задайте ему его же вопрос.
(Правила Спарка для керівника №6)