Сортування по:
Артур Блох
В любой организации всегда найдется человек, знающий что на самом деле происходит. Его-то и надо уволить.
(Закон Конвея)
Легче получить прощение, чем разрешение.
(З. зворотньої дії Стюарта)
Приглашенные издалека специалисты всегда кажутся лучше доморощенных (Нет пророка в своем отечестве).
(Теорема підбору кадрів Лофтуса 1)
Прием на работу - это победа надежды над опытом.
(Теорема підбору кадрів Лофтуса 2)
Никогда не знают, кто прав, но всегда известно, кто в ответе.
(Закон Уістлера)
1. Каждый может принимать решение, располагая достаточной информацией.
2. Хороший руководитель принимает решение и при ее нехватке.
3. Идеальный - действует в абсолютном неведении.
2. Хороший руководитель принимает решение и при ее нехватке.
3. Идеальный - действует в абсолютном неведении.
(З-ни вихідних даних Спенсера)
У бюрократов поток бумаг тем обильнее, чем больше времени тратится на отчеты о все меньшем объеме работы. Устойчивое состояние достигается, когда все свое время вы тратите на отчет о ничегонеделанье.
(Закон Кона)
Шансы на выполнение работы обратно пропорциональны числу лиц, по долгу службы обязанных это сделать.
(Закон Кушнера)
На собраниях - экономят минуты и теряют часы.
(Аксіома Гурда)
Наверху собираются сливки. И пена тоже.
(З. керівництва Веллінгтона)
Врут все, но это не имеет значения, потому что никто не слушает.
(Закон Лібермана)
Тем, кто любит колбасу и уважает закон, не стоит видеть, как делается то и другое.
(Ковбасний принцип)