Сортування по:
Каждый служащий начинает со своего уровня некомпетентности.
(Прихований постулат Пітера по Годіну)
Сверхкомпетентность более нежелательна, чем некомпетентность.
(Спостереження Пітера)
Компетентность всегда содержит зерно некомпетентности.
(Закон еволюції Пітера)
Проявляйте заботу о мухах, а слоны сами о себе позаботятся.
(Закон змінності Пітера)
В любой организации работа тяготеет к самому низкому уровню иерархии.
(Аксіома Вейля)
Всякая бюрократическая организация похожа на отстойник. Самые крупные куски всегда стремятся подняться наверх.
(Закон Імхоффа)
Число людей в рабочей группе имеет тенденцию возрастать независимо от объема работы, которую надо выполнить.
(4-й закон Паркінсона)
Если есть способ отложить принятие важного решения, настоящий чиновник всегда им воспользуется.
(5-й закон Паркінсона)
Всякий начальник стремится к увеличению числа подчиненных, а не соперников.
(Аксіома Паркінсона 1)
Начальники создают работу друг для друга.
(Аксіома Паркінсона 2)